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日期:2019年1月9日 10:44

12上午,常熟风范电力设备股份有限公司在总公司报告厅组织召开了2018年度总结暨2019年度工作目标会议。会议由公司党委副书记范立义同志主持,总公司助理及以上管理干部、子公司管理干部及分厂车间助理以上管理干部、职工代表等共93人参加了会议。公司董事长范建刚参加会议并作了重要讲话。

本次会议,由公司总经理陈卫京作了2018年度总经理工作报告,对2018年度重点工作进行了总结,对2019年度奋斗目标及主要工作进行了部署。

《报告》公布了2018年度主要指标完成情况。2018年,公司按照“五个一”工程的具体实施细则要求,建立了明确的目标责任制。同时,强化日常监督、检查、指导和考核,实现了全过程闭环管理。通过一年的实施,“五个一”工程关键指标已基本实现。

《报告》总结了2018年度的重点工作内容。一是完成换届选举,新一届领导班子呈现“经验足、学历高、年纪轻”等特点;二是内抓管理、外塑形象,营销工作呈现“稳中有进、进中提质”的良好态势;三是发挥党建引领作用,扎实推进党建有形化建设,党建工作在阵地建设、党建工作方法、党员教育三个方面呈现新亮点;四是不断夯实管理基础,在各项管理上呈现出管理职责更加清晰、绩效考核更加真实、业务协同更加融合、员工队伍更加稳定、人才培养更加有效、安环成效更加明显六大新成效;五是风范绿建发展不断提速,整体呈现“品牌价值与经济效益”双提升趋势。

《报告》指出了在2018年各项工作中存在的不足。一是在工作的计划性存在工作计划性不强,干到哪算到哪,碰上什么事对付什么事情,对工作的展开缺少思路和方法;二是在工作责任心上存在缺乏担当,能推则推,不想管、不肯管、不敢管,特别是碰到困难和问题时,分管范围内的事情能拖则拖、延误了处理问题的时机;三是在工作的合力上缺少团队合作精神,部门之间、部门条线之间,需要协调工作时,存在多一事不如少一事,碰到困难和问题,绕道走,与己无关,事不关己高高挂起,需要担当责任时,首先推卸责任;四是在绩效考核上缺少体系化、持久化。

《报告》提出了2019年度的工作指导思想,部署了新一年的主要工作。2019年,公司各级管理干部在思想意识上务必要增强“八大本领”;在工作上务必要狠抓落实,做好“七个坚持不懈”,要“抓机遇、促发展;抓管理、保增长;抓项目、增效益;抓创新、添动力”,努力确保新一年奋斗目标得以实现!

一是各级管理干部要全面增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、员工工作、狠抓落实、驾驭风险八大本领,为公司健康、持续发展提供内生动力;二是要努力践行好“七个坚持不懈”,不断开辟公司发展新境界。要始终坚持不懈的加强“营销队伍、营销能力”建设,争创一流营销业绩;要始终坚持不懈的推进“党建与企业文化”融合,筑牢经济发展保障线;要始终坚持不懈的建立绩效管理体系,全面调动干部员工的工作积极性;要始终坚持不懈的抓实“提质增效、节支降本”工作,为公司经营生产服务;要始终坚持不懈的开展“人才强企”工程,为公司打造高素质人才队伍;要始终坚持不懈的探索“转型升级”之路,为公司未来提供新的增长点;要始终坚持不懈地支持“全资子公司”发展,努力把子公司做大做强做优。

《报告》要求各级管理干部必须不弛于空想、不鹜于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作,始终带领全体员工想在一起、干在一起,把公司建设好、建设强。只有这样,才能够引领承载着风范伟大梦想的巨轮破浪前进,胜利驶向光辉的彼岸。在新一年,要上下一心、携手奋斗,“风雨同行,扬范世界”!  

本次会议,事业一部部长杨晓光、安环部部长周航飞、三分厂厂长顾佳羽、二分厂组焊车间副主任邵小玉、三分厂镀锌车间主任助理李涛、风范绿建销售团队代表张虎明分别作了交流发言。

最后,公司董事长范建刚发表了重要讲话,他指出,2018年,在公司上下的共同努力下,取得了不可能取得的成绩,完成了不可能完成的任务。《总经理工作报告》详实、细致的对2018年度的工作进行了总结,并对2019年度的工作进行了部署,吹响了我们新一年的奋斗号角,下达了公司新一年工作的战斗令。各部门、分厂、子公司,要认真、仔细的研究《报告》、理解《报告》、细化《报告》、落实《报告》,形成各部门、分厂、子公司新一年可行、可信的行动纲领和工作方案。同时,董事长对新一年公司全面实行三级绩效考核也提出了要求,要考核到车间、考核到班组,重点工种、岗位要考核到人,要结合绩效考核形成新一年的激励机制,号召公司全体在新一年要有新的姿态、新的信心、新的行动、新的方案,齐心协力、团结奋斗,力争在2019年取得更加辉煌的成绩!

 

 

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